임 위원장은 이날 정례 기자간담회를 열고 "최근 홍콩 H지수가 큰 폭 하락하면서 이를 기초자산으로 발행된 ELS에 대한 손실 우려가 제기되고 있다"며 이같이 밝혔다.
홍콩 H지수는 지난달 21일 장중 7835까지 저점을 낮췄다. 최근 홍콩 H지수를 기초로 한 ELS는 발행 규모가 지속적으로 확대되면서 투자자들의 우려감은 증폭됐다.
H지수 기초 ELS 발행 규모는 지난해 6월 35조8000억원이었으나, 3개월만에 37조1000억원으로 불어났다.
임 위원장은 "H지수를 기초로 한 ELS발행액 중 일부가 녹인 구간에 진입했으나 녹인 진입이 곧 투자자 손실을 의미하는 것은 아니다"라고 말했다. 대부분의 ELS상품은 녹인 구간에 진입하더라도 일정 지수까지 회복하면 기존에 약정된 수익을 지급하기 때문이다.
금융위에 따르면 현재 관련 ELS 발행량의 96.7%가 오는 2018년 이후 만기가 도래할 예정이다.
또 증권사의 경우 ELS로 조달한 자금에 대해 기초자산 변동성을 헤지하고 있어 홍콩 H지수가 하락할 시에도 증권사 건정성에 미치는 영향은 크 ?않다는 분석이다.
그는 "ELS에 대한 조직적인 불완전 판매 정황도 발견되지 않았다"며 "금감원과 합동으로 구성된 ELS상황점검반을 통해 위험요인을 점검하고 투자자 보호에도 지속적으로 만전을 기하겠다"고 강조했다.
# 금융공공기관에 강화된 성과연봉제 적용…크라우드 펀딩 순항중
임 위원장은 산업은행 신용보증기금 예탁결제원 캠코 등 9개 금융 공공기관에 강화된 성과연봉제를 적용하겠다고 밝혔다.
앞서 이날 오전 그는 '금융공공기관 성과중심 문화 확산 간담회'를 주재하고 2단계 금융개혁 차원에서 금융 공공기관의 성과중심 문화 확산을 추진해 나가겠다고 했다.
임 위원장은 "금융공공기관은 국민의 부담으로 운영되고 있다"며 "정부가 추진하는 노동, 공공, 금융개혁에 있어 선도적이고 적극적인 역할을 할 필요가 있다"고 추진 배경을 설명했다.
이에 따라 금융 공공기관의 최하위 직급(통상 5급)과 기능직을 제외한 전 직원은 호봉제가 폐지되고 성과연봉제가 적용될 예정이다. 성과연봉제 적용 대상 직원은 전체의 7.6%(1327명)에서 68.1%(1만1821명)로 기존 대비 9배 수준으로 늘 것으로 전망되고 있다.
그는 크라우드 펀딩과 계좌이동서비스도 순조롭게 진행되고 있다고 강조했다.
지난달 25일 오픈한 크라우드 펀딩의 경우 19개 기업에 총 319명의 투자자가 6억9000만원을 투자했다. 투자자 평균 216만원 가량이다.
그는 "19개 기업 중 5개 기업은 펀딩을 완료(4억7000만원)했다"며 "싸이월드, 모헤닉게라지스(국내 수제자동차 제조사) 등의 기업에는 투자자들이 높은 관심을 보이는 등 제도가 안정화되는 모습을 보이고 있다"고 평가했다.
또한 지난해 10월부터 추진중인 계좌이동서비스에 대해선 올 상반기 중 모든 요금청구기관(약 7만개)에서 가능하도록 추진하겠다고 덧붙였다.
채선희 한경닷컴 기자 csun00@hankyung.com
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